Ce stie eu sa face?

Multi candidati, mai ales cei tineri, proaspat absolventi, compenseaza lipsa de experienta prin listarea muuultor premii si competente.
Desi e amuzant sa descopar ca in clasa a IV ai luat premiul II la olimpiada de caligrafie, aceasta informatie este complet irelevanta pentru mine.

Am gasit, zilele trecute, un cv care, desi nu avea trecute toate diplomele, avea un lung sir de competente pe care il redau mai jos:

-Curs de limba olandeza - SITO/SOCAN Mechelen, Belgia -Creativ, cu capacitatea de a lua decizii, bazate pe o gandire strategica. -Pot sa lucrez foarte bine intr-o echipa. -Pot lucra foarte bine in conditii de stress. -Am abilitati de comunicare si oratorice, capacitate de analiza, sinteza si foarte buna organizare. -Perseverent, responsabil, organizat, proactiv, flexibil, creativ. -Doresc intotdeauna sa invat lucruri noi si sa ma perfectionez, pentru a deveni cel mai bun in ce fac. -Am experienta in lucrul cu publicul. -Am si cateva cunostinte medicale. -Cunotine foarte bune de operare PC i de utilizare a pachetului Office (Word, Excel, Internet, Power Point) -Pot sa ma descurc si in Linux/Ubuntu -Pot sa selectez, sa ma documentez (pe subiectul ales: politic, economic, cultural, sportiv, monden), sa sintetizez, sa redactez si sa editez stiri. -Pot redacta texte jurnalistice (pentru presa scrisa, on-line sau audio-video) intr-un timp relativ scurt -Voce foarte buna (capabil de a face prezentare tv sau transmisii live, sa prezint emisiuni sau stiri la radio, sa fiu voice-over) -Sunt capabil sa fac fata situatiilor neprevazute, sa discut cu persoane care au un caracter mai dificil, sa duc la bun sfarsit activitatile incepute si sa respect deadline-urile.

Practic, as putea sa angajez acest om - bazandu-ma pe competentele lui - cam in orice domeniu: medical, jurnalistic, inginerie, operator PC, proectare, design, situatii de urgenta :)


As vrea sa te sfatuiesc ca in situatia in care vrei sa treci un pomelnic de competente, sa urmezu urmatoarele etape:
1. alege competentele care te deosebesc de alti candidati PENTRU JOBUL la care aplici
2. trece-le intr-o anumita ordine (mai intai tehnice - PC (i), Linux, limbi straine; apoi cele personale - organizat, proactiv, etc)
3. pentru fiecare competenta trecuta, explica unde ai dobandit-o, cand ai folosit-o ultima data, ce nivel de cunostinte ai.

Hai ca nu-i greu!
Less is more :)